Les 9 vies du chat - Tag - livre

Envie de développement durable ?

Olivier Martieaau — Wed, 20 Jun 2007 08:06:00 +0200

Tiens, 80 hommes pour changer le monde vient de sortir en livre de poche. Adrien me l'avait prêté dans sa version pour grande poche...

Pour 6,50€, vous passerez un très bon moment en lisant ce livre qui raconte l'histoire d'hommes et de femmes qui ont mis en place l'écologie dans leur vie, de façon très intelligente, loin du coté extrémiste que l'on trouve chez les militants écologistes.

Ca fera un très bon livre à la plage. Profitez en pendant que les frais de port sont encore gratuits chez les libraires en ligne.

Déstockage de livre

Olivier Martieaau — Sun, 15 Oct 2006 20:50:51 +0000

J'ai quelques livres en stock, et je cherche à m'en débarraser ... intelligement ! J'avais déjà lancé une proposition d'échange, qui avait en partie marché puisqu'à Adrien m'avait permis de découvrir "80 hommes pour changer le monde"

J'ai un peu regardé ce qu'il existait comme solution. Booktroc permet d'échanger des livres avec d'autres personnes ... sauf que, finalement, il y a peu de lire qui sont disponible. Et donc, du coup on peut attendre longtemps avoir de trouver un livre intéressant.

Alors, je me suis inscrit chez Amazon en en tant que vendeur. Aucune idée de savoir si ça va marcher. Mais je suis curieux de voir le résultat.

Le processus de mise en vente est très simple. Amusant, il y a un système de vérification de l'identité : un robot vous appelle sur votre téléphone, et vous demande de taper un code affiché sur une page web. Pour mettre en vente, rien de plus simple : il suffit de saisir le numéro ISBN ou le Code barre. Bref, en 10 minutes, j'ai mis 13 livres en vente.

Si vous voulez un de ces livres, dites-le moi. Je suis totalement ouvert à l'échange : proposez-moi.

En vente :

Lulu : éditer votre livre et gagner de l'argent !

Olivier Martieaau — Mon, 26 Jun 2006 13:56:17 +0000

Lulu, qui vient d'ouvrir en France, est un service de publication et de diffusion de livres et de CD.

Écrivez votre livre dans votre traitement de texte favoris,
Envoyez le chez Lulu (à prononcer loulou)
Choisissez le prix de vente

Et voila ! Vous venez d'éditer votre premier livre. Aucun exemplaire n'est imprimé : il sera uniquement imprimé quand vous (ou n'importe qui) le commanderez.

Combien ça coûte ? Pas cher ! Dans les 5€ pour un livre d'une 100aine de page, ou pour un CD.

Combien vous y gagnez ? C'est vous qui voyez : vous choisissez vous même le prix. Lulu garde 20% sur la marge.

Encore une fois, ce service attaque un secteur délaissé par l'économie classique. On est dans l'économie de la longue queue. Beau de client achète un produit rarement disponible, voir inexistant ailleurs.

Du coup, je me suis dit que je pourrai écrire un livre... Mais faudrait-il que je sache écrire correctement.

Livre "De la performance à l'excellence (Jim Collins)"

Olivier Martieaau — Tue, 07 Feb 2006 21:07:44 +0000

En ce moment, je lis plus vite que je ne blogue : j'ai fini deux livres sans vous en parler...

Ce livre est original par rapport aux livres de management américain que l'on a l'habitude de trouver : un "gourou" sort toutes ses idées, agrémentées d'anecdotes.

La démarche de ce livre est toute différente : un groupe de chercheur a constaté qu'un certain nombre d'entreprises étaient exceptionnellement performantes, et performantes dans la durée (au moins 15 ans de surperformance par rapport au marché).

Ils ont tout étudié sur ces entreprises et les ont comparés aux autres entreprises, et en ont tiré un certain nombre de caractéristiques que possèdent TOUTES les entreprises excellentes.

Difficile en quelques lignes de résumer tout ce livre. Mais quelques idées sont finalement assez logiques, bien que très peu d’entreprises fonctionnent comme ça.

Un exemple, toutes les entreprises surperformantes ont constitué d’abord leur équipe, avant de savoir ce qu’il allait vraiment faire.

Quand on recrute, en général on crée un profil de poste puis on cherche la personne qui correspond. Et bien là, c’est l’inverse : on cherche des personnes exceptionnelles et on leur trouvera un poste après !

En fait, quand on embauche une personne pour une mission, si cette mission change, le salarié est déçu et son profil n’est plus adapté. Si on embauche une personne sur ces capacités et ses possibilités d’adaptation, on peut lui confier toutes sortes de missions sans ces inconvénients. Et nous savons tous (enfin presque) qu’aujourd’hui nous sommes dans un monde qui bouge, et où les entreprises doivent régulièrement s’adapter.

Vous me direz que c’est complètement idiot ? Lisez le livre et on en reparle.

Si une équipe de chercheur pouvait mener le même projet en France, ça serait très intéressant. Dans le livre, la plus part des entreprises citées nous sont inconnues, c’est un peu dommage, même la compréhension n’est pas gênée.