GTD : l'objectif
Par Olivier Martieaau le jeudi 26 juillet 2007 - s'organiser - Lien permanent
Evidement, je ne suis pas un expert de la GTD : ils sont tous américains ! C'est d'ailleurs étonnant que tout ce courrant sur la productivité personnelle ne soit pas arrivé jusqu'en France. Au USA, il existe même des magasins spécialisés dans la productivité personnelle. Par contre, je pratique GTD depuis quelques temps, et je vais essayer de vous expliquer ce que j'en ai compris. Ce que je veux dire, c'est que j'ai forcément un peu déformé la méthode d'origine : discutions en ensemble...
Le principal avantage de la GTD est de soulager le poids du stress quotidien. En permanence, nous sommes sollicités de tous les cotés : emails, téléphone (fixe et mobile), fax, messagerie instantanée, visite dans le bureau, réunions, flux rss... Nous recevons plus d'information que notre cerveau (en tout cas, le mien) n'est capable d'assimiler et de traiter convenablement.
En plus, la rapidité des communications actuelles semble impliquer un traitement et une réponse elle-même de plus en plus rapide, qui tend vers l'immédiateté.
Ce surplus de sollicitations "urgentes" génère très rapidement du stress : on ne sais plus où donner de la tête. Notre cerveau est encombré par tout un tas de chose, et n'est plus disponible pour faire de tri et être vraiment productif.
Deuxième avantage : améliorer votre productivité. En bref, la GTD va vous aider à en faire plus, dans le même temps, ou suivant vos besoins, faire la même chose en moins de temps ... et vous laisser du temps pour faire autre chose !
Ce qui est le plus intéressant avec la GTD, c'est que c'est une méthode SIMPLE ! Une petite procédure a suivre "bêtement" ....
A suivre : Le point de départ de la GTD, comment vider son esprit et le rendre disponible



Commentaires
Vivement la suite ! J'ai hâte de connaître ta recette miracle ;)
Bonne continuation
Bonjour,
Je viens moi aussi de lire GTD (et j'ai écrit une chronique et un résumé de la méthode sur mon blog : http://www.des-livres-pour-changer-...
Question : où en-tu plus d'un an après avoir écrit cet article ? As-tu réussi à appliquer GTD ? Qu'est-ce que cela t'apporté ? ;)