Je voulais vous signaler un billet intéressant d'Olivier Ezratti à propos des licenciments de Total.
Avec son éclairage, on comprend évidement qu'il faut adapter l'entreprise AVANT d'avoir des problèmes. Il faudrait quand même arriver à expliquer au média et au public qu'un entreprise qui supprime 600 postes (soit 0,6% de ses effectifs, sans licenciements) pour s'adapter à son marché, ce n'est pas un scandale.
Chercher à adapter son entreprise au marché quand l'entreprise perd de l'argent, c'est trop tard : l'entreprise n'a plus de capacité d'inverstissements, plus un centime pour mettre à jour un site de production, et certainement aucune chance d'obtenir de l'argent d'une banque (même les aides publiques sont refusées aux entreprises en difficultés)
Commentaires
Ben oui cela montre bien le niveau des médias actuellement très très peu ont indiquer cela il fallait faire du spectaculaire.
francisHonnetement je serais patron de TOTAL j'investirai un peu dans des poursuites en tous les cas envers tous les média qui ont parlé de licensiement et non de réorganisation.
Et plus que jamais il ne faut plus prendre l'actualité à chaud et bien faire marcher ses neurones.
Pour compléter votre papier et celui dont vous faîtes référence, ci-après celui d'Alain Minc qui, pour une fois, me semble-t'il fait une analyse relativement pertinente et incite à des comportements plus responsables : http://www.lefigaro.fr/debats/2009/...
yann saint caradecDécidemment, le Figaro d'aujourd'hui fait feux de tout bois. Ci-après un lien en relation directe avec l'article d'Olivier Ezratti que vous citez. Morale : les justifications économiques - autant qu'elles puissent être comprises - ne justifient pas tout quand il s'agit de la première entreprise nationale : http://www.lefigaro.fr/actualites/2...
yann saint caradec